(🍷)二(èr )人(🍨)は大通(🛳)りから入っ(🕷)たカフ(✏)エー(👸)・モンナ(🛷)ミを(🔼)見付(fù )けた。そこのバネ(🥐)付の(⛪)ドアー(😄)を押して二(èr )階へ(🤴)上った。――特(🎌)高は彼には勝(shèng )手に(🤴)、ビールやビフテキを注文(wén )し(🚛)た(🥂)。
「H・(🍟)S工場」(🙆)の(🆙)五カ年の(💈)統(🌵)計をとってみると(⛎)、生産(🍠)(chǎn )高が増(zēng )加(🍭)しているのに、労(🏢)働者(🤣)の(♎)数は減っている(🔥)。こ(🗾)れは二つ(🥘)の意味(wèi )を持ってい(🚺)た。―(🔢)―一つ(🍩)は今迄以上に労働(🚍)者が搾しぼられたと云うこと、(🧐)一つはそれだ(😿)けが失(shī )業者(🏆)として、街(jiē )頭にお(🍒)ッぽり出されている(🚿)わけであ(✒)る。コンヴェイヤーが完備し(😱)て(🐣)から、「運(💡)搬工」(🏳)や「下働人夫」が特(🥡)(tè )に目立って減った。熟(🚍)練工(⏯)、不熟練工(🏀)との(🚝)人数の開きも賃(lìn )銀(💞)の(🆕)開(🙁)きも、(🛁)ずッと減(jiǎn )っ(💆)ている(👳)。驚くべきことは、何(hé )時(🐜)のまにか「女工(👧)」の増(zēng )加(🎽)したことで、更に女(nǚ )工(gōng )が増加した頃(🐀)(qǐng )から、工(gōng )場(🆔)一般(bān )の賃銀(yí(🚳)n )が眼に見えな(💎)い位ずつ(👦)低下してい(🍖)た。――工場長(🔅)は、女(👭)を使うと、賃銀ばかりの点でなく、労働(😱)組合のよ(🍁)うな組織(zhī(⬆) )に入ることもなく、抵(🎲)抗(Ⓜ)(kàng )力が弱いから無(🔦)理がき(🎭)く、と云(♐)ってい(👀)た。
――(🎋)ね、君ち(🌒)ゃん、私(🎴)(sī )い(🥄)やだわ。女学(xué )校なら(🌵)、小学校のとき(💫)一緒の人がいるんだもの。
――口(kǒu )惜(🌁)(xī(🏥) )しいだろ(🖌)う! ――女学生が入(🏮)(rù )ってくると、(💽)工(🔡)場ここのお嬢(niáng )さ(🐥)ん方の(🌸)眼付が変るから(🍓)。凄すごいて!
――芳ちゃんさ!
(🍴)――で(🈴)、(⛷)この機(🦄)会(🕷)に、工(💤)場の中(🦍)にも(🎩)社(shè )民(🥌)党の基礎を作(zuò )ろ(🔕)うと思うん(🔋)だ。……仕上場の方にも一(☕)通(📋)りは云(yún )っ(🍪)て(😅)きた。――その(🐹)積(🎿)(jī(🤺) )りで頼むぜ。
――(🌁)相(♐)手は?
「H・S」(🗾)では、新たに採(cǎi )用する(♿)職工は必(🎉)(bì(📗) )ず(😡)現に勤務し(🏵)ている職工(gōng )の親(🐔)や兄弟(📪)か(🌁)……(🍲)で(🥋)な(🤰)ければな(📬)ら(🙀)な(🚲)かった(🧡)。専務は工(gōng )場の一(yī )大(dà )家族主(zhǔ )義化(🎹)を(🛑)考えていた。――然(🤮)しそ(🌥)の本当(🖤)の(🦃)意(🈁)味は(💕)、どの職工もお互(🔞)いが勝手な(⛳)ことが出(🖱)来(👼)ない(🈺)よ(🛀)うに、(🔨)眼に見えない「責任(rèn )上の連繋れんけ(🔝)い」を作(🦉)っ(🦍)て置(zhì(🍈) )くことにあった。それは更に、賃(lìn )銀(yín )雇傭(🚧)(chōng )という(🐈)冷(lěng )たい(👞)物質的(🍖)関(📼)係以外(wài )に、会(huì )社のそ(🤼)の一家に対する「恩恵」とも(👍)見れた。然し何(🌼)(hé(🍅) )より(🛂)スト(🤵)ライキ除けに(🕢)なるのだ(😂)った。で(🥦)、今(💤)(jī(🆙)n )合理化の政(🌞)策(👂)を施行しよ(📟)うとし(📙)ている場合、これが役立つことになるわけだ(👁)った。
特高主(zhǔ )任(🚋)が(🌛)其処で薄く(😼)笑(xiào )った。
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