――女(nǚ(🖤) )が入(rù )るよ(🤪)うに(💽)なると、気(➡)をつけ(🚕)なけ(💩)れ(🅱)ばな(🏑)ら(🏹)な(🦊)いな。運動を変にし(💁)てしま(💴)う(🕙)ことが(🎤)あるから(😱)。
――川村。
「(🏹)Yのフォード」(💷)は、その完(🖨)備し(🔘)た何処へ(🌲)出しても恥(🍽)かしくな(⛩)い(♉)工場であ(🤞)る(🍌)と云うこ(👻)とを宣(👢)伝するために、広(😘)告料(liào )の要らない広告として、「工(🍙)場参観」を歓(💫)(huān )迎し(🔟)ていた。「製罐業」を可成(🤝)(chéng )りの程(chéng )度に(🍆)独(dú )占(🕶)(zhàn )している「H・S(🌤)会社(shè )」とし(🥐)て(🔱)は、工(♎)場(chǎng )の設(shè )備や職工の待遇(yù(❕) )をこの位のものにし(🔤)たとし(🀄)ても、別に少しの負担にならな(🙉)かった。而(ér )しかも(💃)、その効果は更に(😾)職工た(🍸)ちに反作用(🚴)してくるこ(🚆)とを(🖐)予(🏇)(yǔ )想(🥞)(xiǎng )し(📴)ての歓迎(🎱)だった。――「(🏍)俺ンとこ(❎)の工(🤨)場は――」(🚭)「俺の会社(shè )は――」職(⏯)工(⏹)たちはそう(🌭)いう云(🎁)い方(🏠)で(🛄)云う。自分(fèn )の工場が誰か(🗄)に悪(è )口(kǒu )を(🏰)されると、彼(💶)等はお(🏵)かし(❔)い程ムキになって弁護した。三(sān )井(jǐng )に勤(qín )めてい(😽)る社員が、他(🆔)のどの会(🥑)(huì )社に勤め(🧦)ている(🎴)社員(💁)の前で(💄)も一つの(👃)キン恃(shì(❇) )じを(🏕)もっている。そ(💭)ういう社員は従って(👯)決(jué )して三井を(🔊)裏切る(🏻)ようなことをし(🥌)な(💋)い。「(🛌)H・S」の専務(wù )はそのこと(💐)を知(📱)(zhī )っていたのだ。
―(🍫)―断っ(🎯)て(🎚)おくが、(🚖)こういう事(shì )は君た(🏷)ちの勝手(🎇)にする(💩)ことで(👲)、別に……。
と(🍟)、ニヤ/\云った(💆)。
特(🐥)高(gāo )主任が其処で薄く笑(🧣)った。
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