―(🗂)―君(jun1 )は大切な人間な(🔡)ん(🤕)だ。絶対(💋)(duì )に(🌶)警察に顔を知(🐘)られ(⛱)て(🅰)はならな(🤪)いんだ(🚐)か(🔅)らね。
ワザ/\お君を呼(hū(⏬) )ん(🥇)だ(🔚)話好きな友(yǒu )達が(🥘)、声(🖨)をひ(🕐)そめた。
「H・(⛴)S(🐣)」では、新たに採用する職(🐃)工は必(bì )ず現に勤(qín )務し(🕺)ている職工の親や兄弟か……でな(🌔)けれ(🚡)ばならなか(🌳)った。専(📃)(zhuān )務は工場(🍈)の一大(dà )家族主(😣)(zhǔ )義(♓)(yì )化(✊)(huà )を考えていた。――然(rán )しそ(🧞)の本当(dāng )の意(💾)味は、ど(💥)の職工(gōng )もお互(🐡)いが勝(shèng )手なことが出来ないように、眼(yǎn )に(🏨)見えない(💖)「責(zé(🛢) )任上の連繋(jì )れん(💓)けい」(📪)を作って(🕟)置くことにあった(🛒)。そ(🈶)れは更に(📺)、賃銀(yín )雇傭という(🏕)冷(lěng )たい物質的(🌽)関係以(🤾)外に、会社(🤒)の(🐢)その一家(jiā )に対する(🚋)「恩(ēn )恵(huì )」とも見れた。然(rá(🏊)n )し何(❣)よりストライキ(💻)除けになるのだった(🐛)。で、今合理(lǐ(😥) )化の(🥚)政策を施(shī(💯) )行(🗻)しようとしている場(chǎng )合、これが役立つこと(📈)に(🕕)なるわけだ(🌃)った。
が、工場の日(rì )陰の(🏈)方には、子供が(👤)負(🆒)ぶってきた(🔷)乳(🤺)飲子を(🖍)立膝の上(shàng )にの(🛫)せて、年(🍴)増の女(nǚ(🍻) )工が胸を(⬆)はだ(🐭)けていた。それが四五組あった。
彼(bǐ )はまだ「(🥈)工場細胞(bāo )」と(🥝)いう(🌷)ものゝ任務を、それと具体的には知っていない(🚉)。然し彼(🕓)は今までの長い工(🛎)場生活の経験と、こ(🏦)の頃のようやく分りかけてきたその色々な機構し(🚊)くみのうちに、自(zì )分の位(wèi )置(❣)を(💙)知(👑)るこ(🖌)と(📄)が出来るように思(sī )った。――
佐伯が顔色を動かした。そして
――眼付きなら、どっちが(🔄)ね(😐)!
「H・(🌥)S」(🎤)では(🦖)、新たに採用する職(zhí )工は必(bì )ず現(xià(🧕)n )に勤(qín )務し(📵)て(💥)いる(🎅)職工の(🚽)親や兄弟か……でな(🚹)ければな(📢)ら(🚵)なかった。専務(wù )は工場(♍)(chǎ(💤)ng )の一(🚢)大(😧)家(🦆)族(zú(🚖) )主義化を(🍶)考(🔚)(kǎ(🍼)o )え(🍆)てい(👈)た。――(💝)然し(💘)その本当(🌦)の(🕉)意(🍫)味(wè(🍰)i )は、ど(🧚)の職(zhí )工(🥕)も(🆓)お互いが(🏗)勝手(🎳)なことが出来ないように、眼に見えな(🎼)い「(🍿)責任上の連繋(🌇)(jì )れんけい」(🌮)を作(zuò )って置くことにあった。それは更(gèng )に、賃(lìn )銀(💤)雇傭とい(🚿)う冷(🚌)たい物質的関係(🤛)(xì )以(🛸)外(wà(🈲)i )に、会社のそ(💠)の(🏧)一家に(🌡)対(🔦)す(🧔)る(😴)「恩恵(huì(🥘) )」とも(🚐)見(😤)れた。然し何(🕸)よ(🛺)りストラ(🔕)イキ除(🙍)け(🎸)になるの(🐨)だった。で、(🅰)今(👶)合(🏐)理(🌝)化(huà(👃) )の政(zhèng )策を施(🐘)行し(🐲)ようとしてい(💳)る場(chǎng )合(🤼)、(🐶)これが役立(lì )つことに(😻)なるわけだった。
――今日(rì )は俺(🐕)が(🧟)先きに(🏛)帰(💮)るからな。
(🐾)――そうですね。
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