――(🦍)馬(mǎ )鹿(🎭)にしてる(🍷)!
会社(👐)は更(gèng )に市(shì )内に(🏒)溢れている失(❔)(shī(🔎) )業労(lá(🔭)o )働者やすぐ眼の(🎞)前で動(🥝)物線(🧡)以下の(👍)労働を強(qiáng )いられている半(🙁)自由労(📪)(láo )働者――浜(🦗)人足た(🤱)ち(📗)のことを、たゞそれッ切りのこ(💖)とゝして見てはいなか(😙)った。そういう問題(🌧)が深(shēn )刻になって来れば来るほ(🆓)ど、それが(😥)又(👡)「Yのフォード(💟)」である「H・S」の職工(🤫)たちにもデリケ(🎍)ー(🕠)トな反映を示してくるという(🔫)ことを考え(🏬)て(🚾)いた。――そういう(🧒)一方の「劣悪な(🌶)条件(🏓)」(❌)を必(bì )要(yào )な時に(🏪)、必要な程度(dù )にチク(🧠)/\と(👎)暗(🔲)(àn )示(shì )を(😔)きかして、職工(⌛)たちに強(qiá(🌲)ng )い(📼)ことが云(yún )えないように(🌷)する。――「H・S」(🦄)は(🛂)だから、イザと云(⛸)(yún )え(📛)ば、そ(🏈)うい(💈)う(🐵)強(🛰)(qiáng )味(wèi )を持(🗾)(chí )ってい(👰)た(🤓)。
帰(guī )りゃ国(🍬)を富(🦎)まし(💢)て身を肥や(🚬)す
――警(🥙)察ではこう云(yún )っ(🚂)て(😭)る(🏼)そう(🤣)だ。俺とか(🙋)君(jun1 )とか鈴木と(🛁)か、表おもて(🏯)に(🥖)出てしまった(😉)人間な(💈)んて、チットも恐ろしく(🏦)な(🔰)い。これから(🙇)は顔(🍳)(yá )の知られない奴(😀)だ(🦕)って。彼奴きゃつ等だって、ちァんと俺たちの運動(🏄)の(💞)方(📠)向をつか(🎤)んだ云い方をするよ。だから彼(bǐ )奴等のスパ(🤶)イ政策も変(biàn )ってきたらしい(🎽)。特高係とか何ん(🥤)と(💿)か、所詮表看(🍣)板を(🚻)ブラ下げたものに彼奴等自(🧣)身も(😵)あま(🍅)り重きを置かなくな(🧔)ってきたらし(🚃)い(🔂)んだ。
お(🎩)君(💩)(jun1 )はも(🔗)う(🗓)一度クッと(🐑)笑(🏓)って、倉庫(kù )の中へ身(shēn )体(📳)を跳(🌋)ねらした。
年(🦊)老(lǎo )った職工が(🍦)聞い(🐨)てい(🐴)られない(📤)という(🎟)風(🎸)に云った。
(🐐)―(📤)―今(jīn )日(rì )は俺が先(🕶)(xiān )き(🧔)に帰るからな。
ワザ(🤗)と(🍒)上わずった声を出(⛽)(chū )して、両手で眼(yǎn )を(✊)覆(💘)った(🕤)。居ない、居ないをして(🗞)いるよう(💼)に。
「Yのフォー(🦏)ド」は、その完(wán )備(bèi )し(🍶)た何処へ(🆚)出(chū )し(😰)ても恥(💎)かし(📮)くな(🍹)い工場(chǎng )であると云うことを宣伝するために(🏿)、広告(♟)料(👇)の要らない(👧)広(guǎng )告として、「工(gō(🆙)ng )場参観(🎠)(guā(⚓)n )」を歓迎(🏸)(yíng )していた。「製(zhì )罐(⬇)業」(🚁)を可(🔆)成(🖥)りの程(🕵)度(🥕)に(👹)独(🌝)(dú )占している「H(🎄)・S会(🌔)社(🌬)」としては、工(gō(🔭)ng )場の設(shè(🔆) )備(bèi )や(🕰)職工(➰)の待遇(🐜)をこの位(wèi )の(🐟)ものにしたとしても(🥊)、別に少(🦋)しの負担にならなかった。而しかも、その効(xiào )果(😶)(guǒ )は更に職工たち(👳)に反作用(👏)してくることを予(🔞)想し(🕢)ての歓迎(yíng )だっ(🍿)た(🏨)。――「俺ンとこの工場(🏕)(chǎng )は(🐳)――」「俺の会社(⛑)は――」職工(🍤)た(💔)ちはそういう云(yún )い方で云う(♎)。自分の工(gō(🌗)ng )場(chǎng )が誰かに悪口(🥖)(kǒu )をされると、彼(🚢)等はお(♓)かしい程(⬛)(chéng )ムキに(👞)なって弁護(🤱)(hù )した。三井に勤めている社員(☝)が、他のどの会(🚬)(huì )社(shè )に(🤸)勤めている(😲)社員の前(qián )で(🏕)も一(👮)つ(🕌)のキン恃じをもってい(♌)る。そういう社(📡)員は従って決して三井を裏切るようなこ(🗿)とをしない。「H・(🥟)S」(🚣)の専(🥒)務(wù )はそのことを(🛩)知ってい(💠)たの(🚄)だ。
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