(😢)その日(rì )家へ帰(guī )ってくると、河田の(♊)持(chí )っ(🏺)て(❌)来た新(🔥)(xī(🐮)n )聞包みのパンフレッ(🚻)トが机(⛰)に(🐟)のって(♊)いた。歯(🖖)車の(🛀)装幀(zhēn )そうてい(🐊)のある(🏮)四(sì )五十頁の(🦁)ものだった。
中 九
―(🐄)―ひょっとこ奴(🔙)め!
少(👳)し前だった。何時も自分(📿)の宿(xiǔ(✅) )に(🆘)訪ねてくる特高係が、街(jiē )で(🥙)彼を(🕛)見ると寄ってきた。
お君は(📛)飯(fàn )が終(🎀)って立(lì(💴) )ちかけながら、上(📯)から浴びせかけた。そして先(😽)きに食堂(⭕)を出(🕺)てしまった(🌴)。
「H・S」(🎆)では、新(xī(🦗)n )たに採用(yòng )する職工(gō(⚡)ng )は(♈)必(bì )ず現に(👸)勤務している職(👙)工(🎐)の親や兄弟か……でな(👜)ければな(🈯)らなか(👞)った。専務は工(🐥)場の一(yī )大家(⛽)族(⛩)(zú(📇) )主(🥡)義化を考え(🍵)ていた。――然しその本当(😝)の意味(wèi )は、どの(🍁)職工(🗃)もお互いが勝手なことが出来な(😎)い(🕊)ように、眼に見(🆑)(jiàn )え(⛳)な(🖤)い(🏃)「責任上の連繋(🙃)れんけい」を作って置くこと(🐁)にあ(📃)っ(💅)た(📢)。それは(⚪)更に、賃銀(🍴)雇傭という冷たい物質(zhì )的(🐌)関係以(🤽)外に、会(huì )社のその一家に対する「(🎹)恩恵」とも見れ(🏉)た(🛴)。然(💓)し何より(🍋)ス(🚯)ト(⬆)ライキ除け(📫)になるのだった。で、(🕙)今合理化(huà(🔑) )の政策を(🚍)施(shī(🙆) )行し(💢)よう(👶)として(🦖)いる場合、これが役(yì )立(💞)つことに(🔦)なるわけだった(🥘)。
午後から女(nǚ(🚒) )学(🏋)生の(🐀)「工場(🎇)(chǎng )参観(🌙)」がある(🔪)と云(yún )うので、(🛌)男(❄)(nán )工たちは燥(🥇)ゃいでいた。
―(♿)―「Yのフォード」も何時迄も「フ(🏸)ォード」で居られなくな(🎙)るんで(🏴)ないか、(❌)と(🦌)思(🏃)うがな。
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