その言(yán )葉の陰は「それでも口(🧣)惜(👉)くやし(🉐)くないのか。」と云っていた。それは撒ビ(🏽)ラのことで、(🎹)二十(shí(✏) )九(jiǔ )日(rì )食(shí )ったときの(📊)事だった。然しそんな事(shì )を云うの(🌪)は、よく使われる特高(📢)係の「(🕺)手(shǒ(⏳)u )」である(🎤)ことを(🎊)彼(⚫)は知(Ⓜ)っていた。
――馬鹿(lù )な!
――入って(🏪)いないときいて、僕(pú )等が喜ぶのは勝手(shǒu )だ(🕖)と(🥟)君は(🚱)云(yún )いたい(🍹)だ(🤫)ろ(🎉)う。そ(⛳)れ(📇)ならそれでいい。僕等(🚙)はどうせ(💆)、人(rén )に決して喜(📬)ば(🌄)れる(📂)こ(🗣)との出来ない(😆)職(🈯)業を(🎳)して(🤯)いるのだから(🔊)。然し(🚽)「同志(zhì )」というものゝ気持は、僕(🤗)等(😎)からはとて(🐲)も覗(🆎)うかがい(🙊)知ることの(💭)出来ないほど、(🍂)深(🔴)い信(xìn )頼の情で(😇)はな(🥐)いか(🖲)と思(⚓)うんだ。だが、(🐇)君はそれ(🍜)に(♐)裏(lǐ(🔧) )切(👢)られている(🗓)のだ。それが分ったとき、僕(👖)(pú )は君(jun1 )に対して何んと云って(💋)いゝか分(fèn )らない(🤷)、淋しい(📚)、暗い気持にされたのだ。
――工(gōng )場(chǎng )細(🤦)胞!
「H・S(🏳)」では、新た(😇)に(🍇)採(cǎ(🐉)i )用す(🔙)る職(😐)工は必ず現(🤮)に勤務(🕛)してい(⛺)る(🐁)職工(🥘)の親や(🔕)兄(🚋)弟か……で(😟)なければならなかっ(🛋)た。専務は工(gō(🐎)ng )場(👾)の一大家(🎒)族(🌲)主(zhǔ )義化を考(🔯)えていた。――然しその本当の意(🧤)味(😡)は、どの職工(🐔)もお互い(🐐)が勝(shèng )手なことが(🏰)出来ないように、眼に見えな(🗯)い(🌃)「責任上の連(lián )繋れんけ(🗨)い」を作(💲)(zuò )って置(🕉)くこと(⚾)に(🌖)あっ(⬇)た(👹)。それは(😐)更に、賃(🗃)銀(yí(🦉)n )雇傭とい(🛃)う冷たい(🛴)物質的(🖼)関(wān )係以外に、会社のその一(yī(🔸) )家に対する「恩恵(🤡)」とも見れ(🖥)た。然(🤡)し何(hé )よりストライキ除けにな(🎖)るのだった。で(🌱)、(🥐)今(🐷)合理(🎟)化の政策を施(shī )行し(🈴)ようと(☔)してい(📭)る場合、これが役(👿)立つ(🧟)ことに(🚷)な(⬇)るわけだった。
――オイ/\(🔀)頼(lài )むぜ。
(🦖)――よオ! よ(🆖)オ!
お君は男の(🍤)胸を直(🌴)接じかに感(💔)(gǎ(🏽)n )じながら(👍)、身体(tǐ )をい(😩)や/\させた(🔅)。
――オ(👹)イ(🐽)!
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