会(huì )社では、職工たち(♓)が左(zuǒ )翼の労(láo )働組合に走(🌏)ることを(😩)避け(🌜)るために、内々佐(zuǒ )伯たちを援(yuán )助(🍥)し(🤨)て、(🚔)工場の中で少し(🍑)危険(xiǎ(💨)n )と(🚙)見られ(🐈)ている(😵)職(zhí )工を「労働(🏇)総同盟」に(🔮)加入させることを(⛰)していた(💝)。それは森(🚷)(sēn )本(🐥)たちも知っている。―(😵)―(🐼)然しその(🐏)策略(🛒)(luè(🏝) )は逆に(🦒)「H(💤)・(✝)S」(🤼)の専務(♓)は実に自由主(zhǔ(🔬) )義的だと(👖)か(🤹)、職工(gōng )に理解が(🤷)あ(🍴)って、労(🎙)(láo )働組(✝)合に(🤟)ワザ/\加入さ(🗻)えさせて(🕖)いるとか(🆙)―(🐞)―そ(😇)ういう(🔂)ことで巧妙(💁)に(🎇)隠さ(🅿)れていた(💽)。それで働いてい(😜)る多くの(🤭)職工(🕒)たちは(🥛)、その関係を誰も知(zhī )ってい(👭)なかった。工場(🖨)(chǎ(🌚)ng )の重(chóng )だっ(✍)た(🌰)分子(zǐ )が(🏢)、仮(💾)りに(🔏)「社民(mí(🔅)n )系」(🐜)で固めら(🥎)れた(🐽)とすれば、(💿)およそ「工(gōng )場」の中で、(🎳)労(🐇)働者(zhě )にど(🌌)んな不(bú )利な、酷(🔻)(kù )な事(shì )が起ろうと、(🦄)それは(🥕)その(🍏)まゝ通(🔽)(tōng )ってしまう。分りきった(🎒)ことだった。――(😩)森本は其処に大きな底意を感ずる(🍥)ことが出来る。会社がダン(🍜)/\職(🖌)(zhí )工(✝)たちに対して(🤚)、積(😃)極的(🙇)(de )な(😑)態度をもってやってきている。そ(🎲)れに対する何か(🆘)の用意で(🗑)はな(🐶)い(💙)か? (🏧)――彼(bǐ )はます(🤣)/\その(🌦)重大なことが近付いている(👑)ことを感じた。
自慢じゃ御(🛫)座んせぬ
――オイ/\頼むぜ。
彼の右手は階段の(😗)下の、厚(🗝)く澱んだ闇の(❕)中(🛥)でしっかりと握りしめられてい(🔹)た(🍽)。
特(🦅)高主任がフト顔をかしげ(☕)た。鈴木はそ(🐕)の言(yán )葉の(🏐)切れ間(🎐)に思わ(🏊)ず身体のしまる恐(kǒng )怖(🥄)を感じた。
「(✒)H・S」(👓)では、新たに採(cǎi )用(📴)する職(zhí )工は必(bì )ず現に勤務(wù )している職工の(🍮)親や兄(😿)弟か……(🕐)で(🕗)なければならな(💜)か(🍰)った。専(zhuān )務(🌠)(wù )は工場(chǎng )の一大家族(✔)主義(🧗)化(🤝)を(🚨)考えて(📟)いた。――然(rán )しその(🚩)本(bě(🔷)n )当の意(🈵)味は、(🔔)どの職工(gōng )もお(🚷)互い(🧑)が勝手(➕)なことが出(chū(🍯) )来ないよ(🐭)うに、眼に見(🚦)えない「責任(🦖)上の連(lián )繋れ(🔧)ん(📑)けい」を作って置くこと(⤵)にあった。それは更(gèng )に、賃(lìn )銀雇(🌄)傭という冷たい物質的関(wān )係(🐷)以(🐹)外(wài )に(〰)、会社(🌦)のその(🏗)一家に(👍)対(duì )する「恩(🖊)恵(huì )」と(🥜)も見(jiàn )れた。然(💱)し(🛄)何(hé )よりスト(🈳)ライキ除(chú )けに(✋)なるの(🎻)だ(🚽)った。で、今合(hé )理(lǐ )化の政策(cè )を施(👴)行(háng )し(Ⓜ)よ(🌯)う(㊗)としてい(🚎)る場合(〰)、これが(🎐)役立つこと(👱)に(📛)なるわ(🌑)けだっ(🥋)た。
(🏂)――(🕟)モチ! 癖(👭)(pǐ(🔀) )にな(💝)る(📉)から(📂)、あんたとはこれでお(💤)終しまいよ(🌕)!
みんな云わせずに、(🆒)
始業(yè )のボウで(🥝)、二人が跳(tiào )ね上った。笠(lì )原はズボンをバ(🍥)タ(👨)/\と払っ(🐨)て(🐚)、事(🍜)務(wù )所の方へ(🙄)走って行った(🌫)。
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