と云った。そして(✊)腕時(shí )計を見た。
―(🧚)―駄目だ、人が来るど!
理論的(de )に(🏎)も、実践的(de )にも、それに個人的(de )な感情の(🙄)上(🦉)からでも、あ(🌞)せっている自(🐗)分の肩(⭕)先きを、(❄)グイ/\と乗り越してゆく仲間(jiān )を見(jià(🤒)n )ることに、彼は拷問にたえる以(yǐ(💌) )上(👢)の(🍋)苦(kǔ(📕) )痛を感(♈)じた。こう(👟)いう迷(🌱)い(🤔)の(✅)一ッ(🔥)切れも感じた(🐒)こ(🏊)との(😃)ない(🐛)らしい他の(🚥)同(tóng )志を、彼はうらやましく(🖋)思った。――然し彼(🚟)(bǐ )はこう(🤳)いう無(wú )産運動が、外か(👕)ら(👁)見る程の(🌝)華々しい純情的な(⬜)も(🥒)の(🧀)でもなく、(💨)醜いいがみ合いと小(🐼)商人(🌇)たち(🧙)より劣(🦁)る掛(🐶)引に充ち(👻)てい(📯)ることを知った(🛑)。それは彼に恐ろしい(🎏)までの(💞)失望(🤥)を(🈳)強(💻)いた(📆)。
河田(🔰)はだが屈託なさそ(🛏)うに、(🌂)鉢の大きい(🐌)頭をゴシ/\掻(sā(💨)o )かいて笑った(🦊)。それから(🎼)、(🚗)
「H・S」では、新たに採(👋)用(⛸)す(🧟)る(💍)職工(gōng )は(🌱)必ず現に勤務(📆)して(🔤)いる(📜)職工(🐖)の親(qīn )や兄(xiōng )弟か(💶)…(㊗)…でなければならなかった。専務(📷)は工(🚳)場(chǎng )の一大(🤘)家族主義化(huà )を考え(🏜)ていた。――(🌖)然しその本(bě(👥)n )当の意味(👥)は、ど(🔀)の職工もお互(🍄)いが勝(🦖)手(🧦)なことが出来ないように、眼に見(🗻)えない「責任(rèn )上の(🌛)連(🕑)(liá(🏔)n )繋(❔)れんけい(㊙)」を作(zuò )って置くこと(🍌)に(🔁)あっ(🚊)た。それは更に、賃(👑)銀雇傭という冷たい物(🍞)質的(de )関(👬)係以(yǐ )外(📏)に、(💔)会(huì )社(shè )のその一家に対(🍍)する「恩恵(huì )」とも見れた。然し何より(🆚)ス(🐙)トライキ(🛩)除けに(🍢)なるのだ(😯)っ(🤚)た。で、今合理化(👂)の政策(cè )を(🕓)施(shī )行(háng )し(🌛)ようとしている場(🛍)合(📛)、これが役立つことにな(🐗)るわけだっ(🍰)た(🉑)。
―(🏣)―……じゃ知(🖐)らせようか(💜)。
森(🌉)(sē(🕛)n )本が会社のこ(📮)とを色(💟)々きくのは笠原か(🎁)ら(🐺)だ(🚵)った。
命もと(🏝)での(🐰)罐(guà(🔵)n )詰仕事
――(🌧)友(🐆)達はその女が不(🐍)仕鱈ふし(😎)だらだ(🔋)という。でも不仕鱈ならお金を貰う筈(🌲)がないでしょう。悪(è )いの(🕷)は一(🦖)家四人を養(yǎng )って(🎿)行(háng )かなければなら(🛺)ない女(nǚ )の人じゃなくて――一日六(liù )十(🅾)銭よりく(🛩)れな(⏰)い(📥)会社じ(💦)ゃない? ―(🗼)―(🤾)あんただって知ってる(🧜)でしょ(🌃)う。会社(👷)をやめて、バアーの女給(🈴)さ(🥛)んになったり、た(🦒)まには(📟)白(bái )首ごけに(🧗)なったり(😓)する女工さんがあ(🔫)るのを。そ(🔦)れはね(💯)、会社(shè(🈹) )をやめて、そ(🎏)れからそう(🤶)なったんでなく(🕯)て、会社のお金だけで(🌤)はとて(🔷)もやって(🎁)行けないので、(🏧)始(🐐)(shǐ )め(🥦)ッ(🚠)から(🤫)そうなるために会(😐)社をやめるのよ。――会社の人たちはそれを逆に、(👉)あ(🤡)いつは堕落(luò )し(🍒)てそうなったとか、会社(🔱)にちア(🔛)ん(🚄)と勤めていればよか(🍱)っ(🕴)たのにと(🎂)云いますが(🛶)、ゴマか(👯)しも(🤤)、ゴ(🧞)マかし!
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