会(🍺)社(🤳)(shè )は更に市内(🆓)に溢れ(🔕)てい(🆎)る失(✒)業(🐺)労働(dòng )者(zhě )やす(📜)ぐ(➰)眼の前で動物線(🖱)(xià(🛍)n )以下の労働を強い(🐊)ら(⬆)れ(😲)ている(🚜)半自(zì )由労働者(⚓)――浜人(🌁)足(💂)た(🔲)ちのことを、たゞ(🌶)それッ(🏵)切りのこと(🔈)ゝして見て(🔜)はいなかっ(🚶)た。そう(🔢)い(💣)う問(wè(🤰)n )題が深(🐜)刻(🏚)になって来れば(🙅)来るほど、それが又「Yのフォ(🚍)ード」である(🚭)「H・S(💇)」の(⏬)職工(♋)たちにもデリケートな反(fǎn )映(🐓)を示してくると(🕜)いう(📿)ことを考えて(🐀)いた。――(🧔)そういう(🏮)一方(fāng )の「(😫)劣悪(👿)な条(tiáo )件(jiàn )」を必要(🦁)な(🥩)時に、(⚾)必要な程度(❣)に(🎿)チク/\と(🌅)暗(àn )示(shì )をきかして、(🎫)職工(gōng )た(♋)ちに強(qiá(⚾)ng )いこと(🌸)が云えな(🍉)いようにする(😛)。――「H・S」はだか(📝)ら(📡)、(🦋)イザと云えば、そういう強味を持っていた(♈)。
怠けられ(🦐)ようか(🎦)会社のために
無くち(📶)ゃならない(🌷)罐(guàn )つくる。
――(🗒)上手だなア。
が(💮)、工(🧞)場の日陰の方には、子供が負ぶっ(😑)て(🐪)きた(🌹)乳飲子を立(lì(🛁) )膝(xī )の上にのせて、年増(zēng )の(♐)女(🖥)工(gōng )が胸(xiōng )をは(🎓)だ(🍝)けていた。それ(🚤)が四五組あった(👌)。
――……じゃ知らせようか。
――たまには(🍖)、こ(🚓)のお君(jun1 )さんに(🈲)も約束がある(🚀)んでね。
然(rán )しこれ等(⌚)の(🍦)こと(🦍)は、どれもたゞ「能率増進」とか「(🔔)工場管(guǎ(⏯)n )理法(🛌)」(🌑)の徹底と(🐕)か云って(🎮)もいゝ位(👢)の(🚈)ことで、「(🎠)産(chǎn )業(🤦)(yè )の合(hé(🖊) )理化」という大(dà )きな掛声のホンの内輪な一部(🌱)分でしか(🍗)なかった。――(㊙)「産(♋)業(yè )の合理化(🤩)」は本(🚚)(bě(🎆)n )当の目(mù )的(😪)を(🎊)別なところに持っていた。それは「企業の集(jí )中(📟)化」という言葉(yè )で云われて(🚩)いる。中(zhōng )や(🛰)小(🔂)の(⬜)ゴチ(🐖)ャ/\した(🌾)商工業を整理して、大きな奴(🥉)を益々大(🤴)きくし、そ(🏂)の数を(🍌)益々少(📃)な(🌝)く(💸)して行こうとい(🔗)うの(⏹)が、(🚖)そ(💄)の意(⏳)図だった。
――お金(jī(😘)n )よ! 男(⬛)がそのお金(jīn )を(🍔)女の帯の間に入(🐸)れてやったのよ、(📴)ど(🌂)う?
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