「H・S(🌿)工場(👽)」の(👬)五(wǔ )カ年の統計をとっ(👥)て(⏸)みると、生産(🏍)高が(💞)増(zēng )加し(🍆)ているのに、(🐈)労(🚲)働(🖥)者の数は減(jiǎn )っている。これは(📐)二(èr )つの(🌥)意(yì )味(🛀)(wèi )を持(🚾)(chí )っ(🧐)てい(🍹)た。――(🏾)一(yī )つは今(🤕)迄(qì )以上に労(láo )働(🚶)者(🍟)(zhě(🌠) )が(♿)搾(zhà(🌓) )しぼ(💦)られたと(🗣)云(💢)うこ(🔁)と、一(yī )つはそれだけが失(🎭)業(🌴)者として、(🍵)街頭に(✋)おッぽり出(chū )され(📁)ている(⛎)わけであ(🤰)る。コンヴェ(🌟)イヤーが完備(🚯)してから、「運(🆖)搬工」や「下働人(🥨)夫(🦏)」が特に目(mù )立って減(jiǎn )った。熟(👅)練工(🐋)(gōng )、(🦃)不熟(🤚)練工との(🍠)人数の開きも(🤤)賃銀(yín )の開きも、ずッと(👴)減(jiǎn )って(🤓)いる(🕝)。驚くべ(🍖)きことは、何時のまにか「女(📧)工(💩)」の増(👸)加したことで、更に女工(gō(🎁)ng )が増(zēng )加(jiā(🅿) )した頃から、工場一(yī(⬆) )般(🐱)の賃(lì(⛷)n )銀が眼(🐐)に(💲)見(🕥)え(📬)ない位ずつ低下して(🏸)いた。―(😟)―工場(chǎng )長(🃏)は、女を使うと、賃(🎷)(lìn )銀ば(🤝)かり(🌂)の点で(🐞)なく、労働組(zǔ )合(❣)のような組織(📜)に入(👠)ることもな(🐉)く、(🌙)抵(📘)抗(kàng )力が弱いから無(👲)理がきく(🤢)、と云っていた。
(🤒)その日家へ帰ってくる(🥊)と、河田の持(chí )って来(🥧)た(🔩)新聞包みのパン(📼)フレットが机に(🦔)の(💢)っていた(😛)。歯車の装幀(zhē(🤑)n )そ(🔱)うていのある(✅)四五(wǔ )十頁(yè )のも(😓)のだった。
――冗(rǒng )談じゃ(👀)ない、専務(😴)(wù )だよ。
――共(👴)産党ではな(💔)い(⏸)さ。
――工場細胞(🚹)(bā(🏩)o )!
(🚤)――そうかな。
合(🎗)理化(🌔)の一つの条件(⏩)として、例(lì )え(✔)ば労働(🛃)時(💊)間の延(yán )長を断行し(🐒)ようとす(🕎)る場(😚)合、それ(👗)が職工(🈵)た(🥙)ちの反感を真正(📰)面(mià(🎂)n )まともに買うこと(〰)は分り(🍔)切っ(🐤)てい(🚐)る。然(🏥)し、軍(jun1 )需(xū )品を作るS市の「製麻会社(shè )」や、M市の「製鋼(🏠)所」など(📅)では、それが単(😧)なる「営利事業」でなくて、重(chóng )大な「国家的義務(wù )」であるという風に喧(xuān )伝(⛴)して(🎼)、安(ān )々と延長(zhǎng )出来た例があった。――「抜(bá )け道は(🚾)何処(chǔ(🕤) )にでもある(🤟)。」だから、その工(🔬)(gōng )場のそれ/″\の特殊性(🧜)を巧妙につ(🎉)かま(🏈)えれ(🚀)ば、案(🥩)外うまく行く(🎍)わけだ(👶)った(🥛)。――「(🍥)H・S」もそうだ(🥞)った。
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