会社では、職工たちが左翼の(🆔)労働組(😥)(zǔ )合(💖)に走ることを避けるため(🚲)に、内々佐伯たち(🌪)を援助(🚮)して(🗃)、(🚉)工(gōng )場の中(🙊)で(🍘)少(🚢)し危険(xiǎn )と見(jiàn )られてい(🈂)る職工を「労(🥣)働総(🈯)同盟(🤓)」に加入させるこ(🤾)とをし(🛬)ていた。それは森(sēn )本(běn )たちも知っている(👂)。――(🥐)然(🍑)しその策略(luè )は(😸)逆に「H・S」(🗄)の専務は実(👊)に自由(yóu )主義的(de )だ(🐾)とか、(🥜)職工(gō(🍢)ng )に理解(💔)があ(🎹)って(👺)、労働組合(hé(🌀) )にワザ(🌑)/\加入(🌽)さえさせている(🔂)とか――そう(🎹)いうことで巧妙に(⛄)隠されていた。それで働いて(👀)い(🏺)る多(duō )くの(🕊)職(📷)工たちは、その関係を誰も(🙃)知(🥏)っていなかった。工場(chǎng )の重(💑)だっ(🦈)た分子(💘)が、仮りに(🍘)「社民系(🎀)」で(☝)固められた(🧠)と(🅰)すれば、およそ「工場」の中(💱)で、労働者(🐏)にど(👎)んな(🚤)不利な、酷な(🚙)事(🐯)が(🚡)起(🎆)ろうと、それはそ(⏩)のま(🌨)ゝ(📘)通(💢)ってしまう。分りきったこ(🍐)とだった。―(🤗)―(🐹)森(sēn )本は其処に大きな(🕊)底(dǐ )意を感ずることが出(🗿)来る(🏼)。会社がダ(🚭)ン(🔓)/\職(😿)工(gōng )た(🐰)ちに対し(📼)て、(📣)積(jī )極的(de )な(👥)態度をもってやってき(🥠)て(🎢)いる。そ(📨)れに(📂)対する何かの用意ではないか?(😦) ――彼はま(🤶)す(🚛)/(🛂)\(💧)その重大(💬)(dà )なことが近(jì(💶)n )付(🙈)い(🖼)ていることを感(gǎn )じた。
――…(🍀)………(👸)?
お君は昼(zhòu )過(guò )ぎになって(🕷)か(🗾)ら、然し急(jí(🗜) )に燥(zà(🎱)o )はしゃぐこ(🕌)とを(📨)や(👛)めてしまった(🌖)。
―(♊)―キイ公(❓)め(🥦)っきり切れるようになったな。
――途中あんたから色々き(🔻)い(⛵)たこ(🎀)とね、でも(😬)私(sī(📂) )ちがうと思う(🐵)の。……会社(shè )が自分で(🔎)ウマク宣伝して(🐈)るだ(🔦)けのことよ。女工(🗨)さんは矢張り女(🍯)工さん(🔂)。一体女工さんの日給(🤗)い(🚏)くらだと思ってるの。そ(🎂)れ(🎾)だけで直ぐ分ることよ。
会社は更に市(shì(🕧) )内(❓)(nè(🏸)i )に溢れている(💨)失業労働(🖥)者(zhě )やすぐ(😦)眼の前で動物(📬)(wù )線以(yǐ )下(xià )の労働を強(qiáng )いられている半自由労働者―(🐘)―(🥠)浜人足たち(🕷)のことを、(🥔)た(⏸)ゞそれッ(🚟)切(🌹)りのこ(🛳)とゝして見(🐀)てはいなかった(🎎)。そう(🚠)いう問(wè(✨)n )題(💗)が深刻になっ(💔)て来れば来るほ(🕯)ど、それ(📘)が又「Y(🥈)のフォード」である「H・S」(⭕)の職(zhí )工(gō(🔦)ng )たちにもデ(🔽)リ(🥂)ケートな反映を示し(🎷)てく(⛺)るというこ(🔇)とを考えて(👵)い(🎭)た。――そういう(🦅)一方の「劣悪(🙋)な条(🙄)件」を(⏬)必要な時に、必(bì )要な程度にチク/(🔶)\と暗示をき(🛣)か(🕘)して、(🎑)職工たちに強いことが(🏌)云えないよう(🕔)にする。―(🔁)―「H・S(👠)」はだから(🎉)、イザと云えば、そういう強味を持(chí )っていた。
お(🈹)君(jun1 )は男(nán )の(🔰)よ(👨)うな云(🍕)い方をした。
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