会社で(💾)は、職(📋)工(🗽)たちが左翼の労働組(💀)(zǔ(🧒) )合に走るこ(🎙)とを避けるため(😇)に、(🖇)内(🎟)々佐(zuǒ )伯たち(⛴)を援(yuán )助(😭)して、工場の中で少し危険(🗡)(xiǎn )と見られている職工を(💴)「労(😵)働総同盟」に加入さ(🎧)せることをしていた。それ(🤬)は森(🏾)本たちも知(🕴)っている(🏭)。――然し(👂)その(🤢)策略は逆に「H・S」の専務は実に自由(👶)主義(yì )的(🧐)だとか、職工に理解(jiě(💱) )があって、(🔷)労働組(🧙)合(hé(🛰) )にワザ/\加入さ(🧗)えさせ(🍠)ているとか――そういうこと(🔕)で(🤮)巧妙(🔇)(mià(🤥)o )に隠さ(🌑)れ(♓)てい(🍪)た。それで働い(👧)ている(🌸)多くの職工たちは、その関(😛)係を誰も知(zhī )っ(🏙)てい(👇)なか(♌)った。工場の重(chóng )だっ(📚)た分子が、仮りに「社民(🈶)(mín )系」で固(♒)(gù )められ(✉)たと(⚫)すれば(🧖)、およそ(🐠)「工(🤸)場」の中で、労(🌊)(lá(👻)o )働(dòng )者(zhě(🏷) )にど(🍘)んな不利な(⛺)、酷(kù(👬) )な(🌸)事が起ろ(🅱)うと(⌛)、そ(🧖)れはその(🛣)まゝ通(tō(🎷)ng )って(〰)しまう。分りきったことだった。――森本(🈲)は其処(chǔ(🧑) )に(😡)大きな底(🦒)(dǐ )意(yì )を感ずるこ(🈹)とが出来る。会社(shè )が(🌥)ダ(🥥)ン/(⏩)\職(📓)工(🏯)(gō(😅)ng )た(🎽)ちに(💳)対して、積(jī )極(jí )的な態(😞)度をもってや(🌻)ってきている。そ(🧙)れに対(duì )す(⛲)る何(hé )かの用意ではな(🖲)いか? (🖱)――(🥗)彼はま(💊)す/\その重大(dà(🌐) )なことが近(🚸)付(fù(🥖) )いていることを感(gǎn )じ(🖌)た。
佐伯はチ(📢)ラッと(🛀)それを見ると(🍾)、(➿)イヤな顔(🚔)をした(🌅)。
―(⏰)―ふ(😳)ウ(👖)ん。
会社は更(gè(🗣)ng )に市内(🤾)に(🚲)溢れて(🥜)い(🏽)る失業労(🛡)働(dòng )者や(🔢)すぐ(🚍)眼(yǎn )の前で動物線以下の(🤟)労働(dòng )を強いら(📨)れている半(😩)(bàn )自由労働(dò(😎)ng )者――浜人足(❓)た(🤗)ちのことを(😔)、た(👇)ゞ(😼)そ(🈴)れ(🌈)ッ切(qiē )りのこ(🌊)とゝして見ては(🚪)い(➕)なかった。そう(✈)いう(🎧)問(wèn )題(tí )が深(shēn )刻に(🌸)な(🕐)って(🥕)来(👾)(lái )れば来る(🏭)ほど、それ(🌻)が又「Yのフ(😷)ォード」(📏)であ(🎳)る「H・S」の職工た(🛤)ちにも(🕌)デリケー(🔘)トな反(fǎn )映を示してく(🤽)るということ(🐘)を考(kǎo )えて(🥧)いた。――そういう一方の「劣悪な条件」を(🍿)必(🍁)要(yào )な時に、必(bì )要(yào )な程度に(📪)チ(🎙)ク/\と(🤺)暗示をきかして、職(🗯)工(👘)たちに強いこと(🏼)が(☔)云え(🙂)ないようにする。――「H(👅)・S」はだから、(🛷)イ(⛎)ザ(🤬)と云えば、そう(😍)いう強味(wèi )を(💊)持(🌧)って(🌨)いた。
露領カムチャツカの(⛷)寒空に
―(🕘)―ねえ!
その昼(zhòu )、森本は笠原を誘って、会(🎧)社横の綺(✏)麗きれ(🌶)いに刈り込んだ芝生に長(✊)々との(🕠)び(🤫)た。――彼は(🕠)こういう機会を何時(👽)でも利用しな(🌁)ければならな(👻)か(😼)った。笠原は工場長の助手をしていた。甲(jiǎ )種商業学校出で、マルクス(🎲)の(🤐)も(⛴)のなど(⭐)も少し(🔊)は読んでい(🤢)るらしかった(📪)。
(🔒)――そ。おじさん、それから(😭)氷水一ツ。
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